Líderes sindicales europeos y canadienses se unen por los derechos de los trabajadores

El CTC dice que la declaración conjunta se emitió antes de la Cumbre UE-Canadá en Montreal[2]. Los sindicatos "exhortan a los líderes de la UE y Canadá a colocar los derechos de los trabajadores y la democracia en el corazón del resultado de la Cumbre de Montreal."[1]La CES y el CTC dicen que las áreas bajo discusión, desde la defensa y las compras hasta los minerales críticos, la energía, el Ártico y la movilidad, "van mucho más allá" del acuerdo comercial CETA existente[1]. Añaden que "El trabajo no puede ser marginado en estas discusiones."[1]La declaración dice que "Los empleos de calidad deben ser la condición para cualquier trato preferencial,"[1] e incluye la libertad de asociación, la negociación colectiva y el derecho a la huelga[1]. Respecto a Canadá, los sindicatos dicen que el uso de la sección 107, la revisión del Código del Trabajo y las recomendaciones del Senado para limitar las huelgas de transporte arriesgan consolidar este patrón, y exigen su derogación[1]. Respecto a la UE, advierten que "la desregulación presentada como simplificación tampoco debe erosionar los derechos de los trabajadores."[1]El CTC informa que su presidenta, Bea Bruske, advirtió a un comité parlamentario que los poderes propuestos en el Proyecto de Ley C-39 para terminar huelgas legales podrían socavar la estabilidad laboral[2]. Separadamente, The Canadian Press informa que el embajador de Canadá ante la UE, Jonathan Wilkinson, dijo que las negociaciones no incluyen un movimiento laboral de libre escala completa sino algo más enfocado[3]. Según The Canadian Press, la cumbre cae en el décimo aniversario de la firma del CETA[3].