¿Recuerdas Cuando los Jefes Obligaban a Sus Empleados a Usar IA? Ahora Se Dan Cuenta de Que Cometieron un Error Enorme

Futurism informa que durante años, muchos jefes han sido adamantes en que los empleados usen IA a toda costa[1]. El medio dice que esto sucedió a pesar de investigaciones que sugieren que hay poco que ganar en términos de productividad[1]. Futurism cita el relato de Business Insider sobre cómo una CEO de una empresa de reclutamiento tecnológico de repente se vio inundada de mensajes de Slack de empleados que claramente habían generado usando IA[1]. Según ese relato, esto la llevó a implementar una nueva política que prohíbe estrictamente la práctica para comunicaciones internas[1]. Futurism también señala un informe de Inc: un CEO anónimo se hartó tanto que amenazó con "despedir a la próxima persona" que lo bombardeara con basura sin editar de ChatGPT[1]. Futurism describe un nuevo estudio publicado en la revista The Leadership Quarterly[2]. En él, un equipo de investigadores liderado por el estudiante de doctorado Samuel Meyers de la Universidad Hebrea de Jerusalén descubrió que los empleados que duplicaron su uso de herramientas como ChatGPT son confiados menos por sus empleadores[2]. Futurism dice que esto se mantuvo incluso en lugares de trabajo donde el uso de herramientas de IA sigue siendo activamente fomentado[2]. Futurism también dice que los ejecutivos también han descubierto que el uso de agentes de IA y herramientas de codificación en particular han hecho que los costos se disparen[1]. El medio agrega que las encuestas han mostrado que la gran mayoría de los CEO no han visto ganancias de productividad[1]. Según Futurism, Meyers y sus colegas preocupan que esta tensión creciente podría dar lugar a "IA en la sombra" — uso no revelado de la tecnología en el trabajo[1].