かつて上司たちが労働者にAIの使用を強制していたのを覚えていますか？現在、彼らは大きな誤りを犯したことに気づいています

Futurismは報告している長年にわたり、多くの上司たちが従業員にあらゆる手段を使ってAIを使用させることに固執してきた[1]。同社は「生産性の観点からほとんど利益がないことを示唆する研究があったにもかかわらず、このことが起こったと述べている[1]。Futurismは、Business Insiderの説明を引用している「テック採用企業のあるCEOが突然、従業員がAIを使って生成したことが明らかなSlackメッセージで殺到した[1]。その説明によると、これは彼女を「内部コミュニケーションに対する慣行を厳密に禁止する新しいポリシーを実施するよう導いた[1]。Futurismはまた、Inc報告書を指摘している「あるCEOは我慢できなくなり、編集されていないChatGPTのつまらない作品で彼を攻撃する「次の人を解雇する」と脅した[1]。Futurismは「学術誌『The Leadership Quarterly』に掲載された新しい研究について説明している[2]。その中で、「ヘブライ大学エルサレム校のPhD学生Samuel Myersが率いる研究者チームは、ChatGPTなどのツールの使用を倍増させた従業員は雇用主からの信頼が低下していることを発見した[2]。Futurismは、これが「AIツールの使用がまだ積極的に奨励されている職場でさえ成り立っていたと述べている[2]。Futurismはまた、経営幹部たちが「特にAIエージェントとコーディングツールの使用がコストを急増させたことを発見したと述べている[1]。同社は「世論調査では、CEOの大多数が生産性の向上を見ていないことが示されている[1]。Futurismによると、「Myersとその同僚は、この高まる緊張が『シャドーAI』—職場での未開示のテクノロジー使用—を生じさせる可能性があることを懸念している[1]。